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Deixe um legado de liderança


Ao longo dos meus 62 anos de existência, nunca me senti tão comprometido com os pontos que se tornaram a minha missão de vida:

    • Agregar valor no coração das pessoas;
    • Deixar um legado(principalmente, de liderança).

Sinto-me desafiado quando tenho a oportunidade de qualquer pessoa que esteve ou estiver na “minha frente” em saber como e o que agreguei de valor na vida dele(a).

Existiu um personagem bíblico que admiro e tem sido um exemplo a forma como expressou a sua liderança. Trata-se de Moisés.

Em cada detalhe da vida de Moisés ele tinha como objetivo da sua vida: Agregar valor e deixar um legado.

De todas as maneiras maravilhosas como Moisés expressou sua liderança, a mais estratégica com certeza foi o treinamento de Josué. Moisés passou adiante sua autoridade, habilidades e sa­cramento para Josué. Legou a Josué seu tempo, sua percepção, um ambiente de aprendizado, uma oportunidade para se provar e uma forte crença em seu futuro.

A interação entre Moisés e Josué demonstra que reproduzir líderes não é um processo rápido e simples. Exige tempo, investimento emocional e sacrifício.

Quando você começa a desenvolver a próxima geração de líderes, reconheça que seus protegidos precisarão de certas coisas:

  • De si próprios: convicção, coragem e obediência;
  • De seu mentor: munição;
  • De Deus: visão;
  • Das pessoas: interesse.

Com tempo, investimento e sacrifício, você deixará um le­gado de liderança.

DEIXE MAIS DO QUE UMA HERANÇA

Existe uma enorme diferença entre um legado e uma he­rança. Qualquer um pode deixar uma herança.

Uma herança é algo que você deixa para sua família ou entes queridos. (Também acaba.) Um legado é algo que você deixa em sua família e entes queridos.

Considere as diferenças:

HERANÇA

LEGADO

Algo que você dá para os outros.Algo que você infunde nos outros.
Traz felicidade temporária.Transforma-os permanentemente.
Acaba quando é gasta.Continua muito tempo depois que você morre.
Sua atividade pode compensar ou não.Sua atividade se torna uma conquista.

VOCÊ COLHE O QUE PLANTA

Você não pode colher o que não plantou. Alguns líderes, acham difícil investir recursos porque temem que se acabem.

Bons líderes veem os mesmos re­cursos como sementes suficientes para serem plantadas – saben­do que a colheita virá e mais será criado. Devemos nos guardar contra a pobreza(espírito, caráter), devemos dar nossa vida(entrega ao outro, como extensão de si próprio) porque é abundante.

UMA CASA DIVIDIDA

Transições muitas vezes trazem tempos difíceis. Líderes que deixam de planejar para sua partida estão clamando por encrenca.

Podemos ajudar reconhecendo estas verdades:

  • Líderes devem enxergar adiante e se preparar para mu­danças;
  • As pessoas podem viver sem certezas, mas não sem clare­za em relação a uma direção futura;
  • Escolhas sábias hoje botam “dinheiro no bolso” de um líder em relação a escolhas futuras;
  • Habilidades para resolução de problemas e comunicação eficaz dão ao líder confiança e credibilidade.

SABEDORIA E LEGADO – LIÇÕES DE LIDERANÇA DE UMA FORMIGA

Observe a formiga, reflita nos caminhos dela e seja sábio! Ela não tem nem chefe, nem supervisor, nem governante, e ainda assim armazena as suas provisões no verão e na época da colheita ajunta o seu alimento.

Você quer fazer a diferença? Preste atenção na metáfora da formiga. É maravilhoso que uma das menores criaturas possa se tornar um de seus maiores professores. As lições que a formiga nos ensina podem ser resumidas da seguinte forma:

Iniciativa

Formigas não precisam de comando para come­çar algo.

Integridade

Formigas trabalham com fé e não precisam de responsabilidade para mantê-las em suas tarefas.

Sede de trabalho

Formigas trabalham duro e substituem sua casa quando é destruída.

Fonte de insight

Formigas armazenam comida no verão.

Espírito de solidariedade

Tendo necessidade as mais fortes alimentam as mais fracas.

Se considerarmos e aprendermos com as formigas, pode­mos nos tornar mais sábios.

ESTA SEMANA: Considere sua herança de liderança. Que le­gados você está deixando? Como você pode aplicar as lições aprendidas na sua vida? Os liderados permaneceram ligados ao seu legado? E a sua família? Ligados a sua herança ou legado? Eles ganharam perspectiva de seu lugar na história?.

Pense nisso e boa semana!


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