Lidere de dentro para fora
Líderes enxergam mais do que os outros e têm a capacidade de fazer com que as pessoas acreditem neles.
Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste início do século XXI, as organizações precisam implementar estratégias que as tornem mais competitivas procurando obter os melhores resultados através de seus recursos humanos e devendo conhecer as características, funções e qualidades inerentes aos líderes.
Vencer dos dois lados da moeda = sua habilidade e sua integridade.
Todos os grandes líderes devem ter esta combinação. O líder deve …
1. Valorizar a excelência.
2. Não aceitar a mediocridade.
3. Prestar atenção nos detalhes.
4. Manter-se comprometido com o que realmente importa.
5. Mostrar integridade e ética.
6. Mostrar respeito genuíno aos outros.
7. Demonstrar consistência.
8. Nunca parar de melhorar.
9. Sempre dar 100%.
10. Fazer da excelência um estilo de vida.
A PERGUNTA CERTA
A liderança fracassa no decorrer dos anos, por se tratar de uma gestão egoísta. Se você, como líder, pensa que está acima dos outros, nem imagina que, na realidade, precisa servir seus subordinados.
Perguntar-se o que os demais estão fazendo por você é errado. A questão certa é: o que posso fazer para agregar valor à vida das pessoas ao meu redor?
Antes de ser um líder, pergunte a você mesmo os motivos para alcançar tal posição. Se a motivação for poder, dinheiro ou um bom lugar no estacionamento da empresa, não está preparado para liderar. Mas se a pretensão é agregar valor às vidas das pessoas, você já pode ser um líder.
MUDE A SI MESMO
Mas como saber se uma liderança está funcionando?
Para avaliar a excelência do trabalho de um líder, olhe para seus seguidores. Se eles estiverem bem, então possuem um bom líder.
Líderes enxergam mais do que os outros e têm a capacidade de fazer com que as pessoas acreditem neles.
Ser líder é negociar a esperança.
Mas por que alguém iria te seguir se nem mesmo você se seguiria? Por isso, antes de querer liderar, mude a si mesmo.
LIDERE VOCÊ MESMO
A primeira pessoa que você lidera, é você!
E sem autodisciplina não pode se liderar efetivamente.
O líder deve …
1. Desenvolver e seguir suas prioridades.
2. Desafiar suas desculpas.
3. Remover recompensas até terminar o trabalho.
4. Manter-se focado nos resultados e nunca trocar o que você quer no momento em que você mais quer.
PROMESSA DE UM LÍDER
Eu valorizarei você como pessoa, louvarei o seu esforço e o recompensarei baseado no seu desempenho.
Pense nisso e boa semana!
