Modelo Aula – Gestão de Mudanças x Resistência – Vagner Molina
30/10/2018
Institucional Peça Teatral “O Monge e o Executivo” + Programa MDLAP
16/11/2017

    “O que pensamos ou no que acreditamos não tem muita importância. A única coisa relevante é o que fazemos”. Página 115

  • A honestidade implica esclarecer as expectativas das pessoas, tornando-de responsáveis....
  • O líder comprometido dedica-se ao crescimento e aperfeiçoamento de seus liderados.
  • O caminho para a autoridade e a liderança começa com a vontade. A vontade são as escolhas que fazemos...
  • Amar os outros, doar-nos e liderar com autoridade nos forçam a quebrar nosso muros do egoísmo...

  • Agarrar-se a paradigmas ultrapassados pode nos deixar paralisados enquanto o mundo passa por nós.
  • Um líder eficiente é aquele que desenvolveu as habilidades e as qualidades morais que o capacitam a inspirar e influenciar um grupo de pessoas.
  • As pessoas têm necessidade de receber estímulo para se tornarem o melhor que puderem ser.
  • O líder deve incentivar e dar condições para que as pessoas se tornem o melhor que podem ser.

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    O Monge e o Executivo