Apresentação

É possível criar uma cultura de inovação e promover um ambiente aberto a ideias?

O conceito da cultura de inovação vem conquistando cada vez mais espaço nas organizações.

Isso acontece porque todas as empresas querem obter ótimos resultados, alcançar o sucesso e o reconhecimento por sua capacidade de inovar, de encontrar soluções e de se diferenciar da concorrência.

Apesar de ser um termo muito falado atualmente no mundo corporativo, ele não está delineado.

Por um lado, a necessidade de inovar já é assumida como premissa compreendida, mas por outro ainda é preciso entender como inovar na prática para manter-se em franco crescimento.

“A inovação baseada no conhecimento tem o mais longo tempo de liderança de todas as inovações.”.

O Programa

Importância da cultura de inovação

Comunicação e processos alinhados à cultura

O papel e as novas responsabilidades da liderança na criação de culturas fortes e inovadoras

A reflexão sobre os modelos de liderança: você está ultrapassado? Como mudar isso antes que seus talentos migrem de empresa?

Os 7 níveis de consciência dentro da sua empresa (Modelo Barrett)

Cases e Entrevistas da Cultura Inovadora

objetivos

Carga horária

Poder ser ajustada para:

Palestra: 01:30h, Workshop: 4h ou Treinamento 16h.

Ao final você deverá ser capaz de:

O que você vai aprender...

  • Durante todo o tempo você será provocado a olhar para dentro da sua equipe sob essa nova perspectiva;
  • Nós iremos incentivar sua auto-avaliação, que mapeie os próximos passos que tomará dentro do seu negócio;
  • Identificar os 7 níveis de consciência da sua empresa;
  • Identificar e criar os valores da sua companhia e comunicá-los de forma clara e transparente;

  • E mais...

  • Criar uma cultura que sustenta a estratégia de inovação da sua empresa;
  • Construir um plano de comunicação que compartilhe os valores da sua organização;
  • Aculturamento, treinamento e integração dos seus talentos;
  • Motivação, Engajamento e Empoderamento dos colaboradores;
  • Plano de Ação para construir os novos pilares culturais da sua organização.

  • Fale com a gente!

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    Programa CML

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