Apresentação

Organizações não se transformam, pessoas sim.

  • A organização em si deve ser a criação final. Precisa ter sua própria identidade, separada da do líder. E esta identidade terá sua grandeza proporcional ao grau de cultura organizacional que albergue o bem comum.
  • Estes são os grandes desafios das lideranças. Encontrar a cultura organizacional – justa, plena e sadia – que emocione todos os envolvidos, encorajando a oferecerem o máximo possível, situação na qual criatividade e inovação disparem, por transformarem o trabalho em satisfação.
  • Quem você é e o que você estimula estão se tornando tão ou mais importantes do que o que você produz ou vende. A adesão terá outros caminhos.
  • “O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas.”

    O Programa

    Módulo I

    O Líder que assegura a disseminação da cultura

    Desafios:
    CRIAR: o líder como criador de cultura;
    CONSTRUIR: o líder como animador da cultura;
    MANTER: o líder como um sustentador da cultura;
    MUDAR: o líder como agente de mudança.

    Módulo II

    O que significa gerir uma organização baseada em valores

    Premissa sobre cultura organizacional
    Cultura corporativa
    Impacto da cultura nos resultados
    Mapeamento de valores pessoais
    Valores e crenças: mapeando as diferenças entre líderes, cultura atual e cultura desejada

    Módulo III

    Engajamento das pessoas

    Gente: energia que faz acontecer
    Cultura de valor está nas pessoas
    Situação atual
    Comunicação: fator preponderante
    O processo de mudança organizacional para uma gestão por valores

    objetivos

    Carga horária

    Poder ser ajustada para:

    Palestra: 01:30h, Workshop: 4h, Treinamento: 08 ou 16h, no formato presencial e ou online ao vivo!

    Ao final você deverá ser capaz de:

    O que você vai aprender...

  • Compreender as tendências que estão levando a um novo paradigma de trabalho, fornecendo uma visão de organização baseada em valores e da ampliação da consciência corporativa.
  • Compreender como os valores pessoais, líderes e das organizações impacta na sustentabilidade corporativa.

  • E mais...

  • Compreensão do impacto do alinhamento de valores dentro das corporações nos resultados de negócio
  • Entendimento do processo de mudança para uma cultura baseada em valores.

  • Fale com a gente!

    (11) 9 9758-3397 - Celular e Whatsapp

    Descubra o que mais podemos fazer por você e ou sua organização!


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    Programa CML

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