Os líderes que transformam seus bairros, empresas e comunidades têm um inabalável senso de propósito. Eles são motivados por uma visão ousada e convincente que consome seus pensamentos e enche-los com paixão. Tal visão exige sacrifícios, escolhas não convencionais, e compensações que nem sempre fazem sentido para maiores fãs dos líderes: os seus amigos e […]
O trabalho de um verdadeiro líder é levar sua equipe a um objetivo de sucesso. Ele simplesmente não pode fazer isso se não tem influência sobre eles, ou seja, sem influência, ele não pode fazer outras pessoas fazerem o que ele deseja. Uma criança comum pode influenciar seus pais a comprar-lhe um novo brinquedo. Seus pais, […]
A confiança é um dos fatores mais importantes, se não os mais importantes, na construção de relacionamento entre outras pessoas. Sem confiança, um relacionamento é estagnado e instável. Não vai levar qualquer coisa a ser bem sucedida. Warren Bennis e Burt Nanus definem confiança como “a cola que une seguidores e líderes”. Portanto, sem confiança, […]
Um líder eficaz é também um seguidor. Ele deve ser primeira pessoa que “ele mesmo conduz”. Assim, se ele ensina e espera que sua equipe seja disciplinada, deve ser o primeiro a possuir a característica. Em qualquer negócio e ou campo de trabalho, incluindo a nossa rotina diária na casa ou com outras pessoas, a disciplina é necessária. […]
Um grande líder sabe como “quebrar as regras” quando necessário. Caso contrário, ele é apenas mais um. As mudanças são importantes e significativas, especialmente quando são colocadas em bom uso para melhorar a organização e realização de seus objetivos. Donna Harrison, Executive Director of the American Association of Prolife Obstetricians and Gynecologists afirma: “Grandes líderes nunca […]