Não faça suposições sobre o comportamento da equipe Vicki Halsey, vice-presidente de aprendizagem aplicada da The Ken Blanchard Companies tem um frase bem interessante: “As suposições podem atrapalhar a dinâmica da equipe, mas substituir essas suposições por ações pesquisadas, não apenas substitui a “frustração por foco”, mas também aumenta o sucesso da equipe”. Nesse post […]
Saiba como delegar tarefas corretamente! O receio de que as obrigações não sejam realizadas da maneira correta e os objetivos não sejam alcançados faz com que muitos gestores, empreendedores e executivos centralizem as atividades. Isso acaba causando problemas a organização, pois na falta desse profissional a empresa não sabe como agir ou resolver determinadas situações. Outro […]
Prepare-se! Todos têm potencial para desempenho máximo! Os líderes de hoje estão sob pressão para acompanhar as demandas de um ambiente de negócios em rápida evolução. Desempenho máximo é a chave. Em um nível prático, isso significa ter certeza de que você não é o que chamo de gerente gaivota. Esse é o líder que […]
Criando uma visão atraente para sua equipe É uma verdade atemporal que vale a pena repetir: uma boa liderança começa com uma visão. Por quê? Porque liderança significa ir a algum lugar. Se você não sabe para onde está indo, sua liderança não importa. Grandes líderes entendem isso e mobilizam outras pessoas unindo-as em torno […]
John W. Gardner, secretário de Saúde, Educação e Bem-Estar do Presidente americano Lyndon Johnson observou: “Se eu tivesse que nomear um único instrumento de liderança, seria a comunicação.” Sem comunicação não pode haver liderança efetiva. Observe os três padrões que você deve adotar para se comunicar com sua equipe: Seja consistente Nada frustra mais os […]
Os líderes que transformam seus bairros, empresas e comunidades têm um inabalável senso de propósito. Eles são motivados por uma visão ousada e convincente que consome seus pensamentos e enche-los com paixão. Tal visão exige sacrifícios, escolhas não convencionais, e compensações que nem sempre fazem sentido para maiores fãs dos líderes: os seus amigos e […]
O que torna uma pessoa generosa? A resposta é abundância. No entanto, nós não compreendemos abundância se pensarmos em termos de “ter um monte.” De fato, como Ken Stern of The Atlantic informou, em março de 2013: “Um dos fatos mais surpreendentes e, talvez, de confusão, de caridade nos Estados Unidos é que as pessoas […]
Uma empresa não pode crescer por fora, até seus líderes crescerem por dentro Muitas vezes, fico surpreso com o dinheiro, energia e marketing que as empresas concentram em áreas que não produzirão crescimento. Panfletos inteligentes e slogans que “pegam” nunca vencerão uma liderança incompetente. A FORÇA DA ORGANIZAÇÃO Trabalhei numa empresa com aproximadamente mil colaboradores […]
A maioria das pessoas que não são bem-sucedidas não entende esse conceito. Nada exerce um impacto mais positivo que a doação. Isso é porque doar é viver em um nível mais alto. Os generosos concentram seu tempo e sua energia no que podem proporcionar aos outros, e não naquilo que podem conseguir deles. E, quanto […]
O trabalho de um verdadeiro líder é levar sua equipe a um objetivo de sucesso. Ele simplesmente não pode fazer isso se não tem influência sobre eles, ou seja, sem influência, ele não pode fazer outras pessoas fazerem o que ele deseja. Uma criança comum pode influenciar seus pais a comprar-lhe um novo brinquedo. Seus pais, […]
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