A arte de formar líderes

Será que vou ser um líder tão bom capaz de desenvolver outros líderes ao meu redor? Esta deveria ser a primeira pergunta toda pessoa em posição de autoridade ou ascendência deveria se fazer. Segundo o especialista que se tornou referência mundial no assunto: John Maxwell, fiel defensor da teoria de que o sucesso de qualquer organização depende 100% do desenvolvimento dessa habilidade e afirma: “Prédios deterioram-se. Máquinas desgastam-se. Mas as pessoas podem crescer, desenvolver-se e tornar-se eficientes se tiverem um líder que compreenda seu valor potencial”.


Se você realmente quer ser um líder de sucesso, precisa desenvolver os outros líderes que estão a sua volta.

Precisa formar uma equipe. Precisa encontrar uma maneira de fazer com que sua visão seja enxergada, implementada e compartilhada pelos outros. O líder vê a sua situação como um todo, mas precisa de outros líderes para ajudá-lo a tornar as ideias que ele forma em sua mente uma realidade.
A maioria dos líderes tem seguidores a sua volta. Eles acreditam que a chave da liderança é ganhar mais seguidores. Poucos líderes se cercam de outros líderes. Aqueles que realmente fazem isso dão uma grande valor à sua organização. E não só seu fardo fica mais leve, mas sua visão é levada adiante e ampliada.

Este treinamento fornece tanto inspiração quanto orientação prática para líderes que estão comprometidos em formar outras pessoas capazes de assumir as responsabilidades de um cargo de comando;

Ele oferece histórias cheias de bom humor, testes de avaliação, gráficos e analogias esportivas para transmitir ensinamentos valiosos.

Juntas, todas estas ferramentas ajudam a desenvolver líderes à sua volta e fortalecer o líder que existe dentro de você.




Metodologia

Material didático especialmente desenvolvido(personalizado), exposição dialogada, dinâmicas de grupo, avaliações, filmes/vídeos, teatro treinamento;


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O Monge e o Executivo