Líder Coach – O Líder Criador de Líderes
Muito mais do que um treinamento: Um verdadeiro programa de desenvolvimento! Por que fazer?
No cenário atual, para se manterem competitivas, as empresas são obrigadas a elevar os seus padrões de qualidade e com isso seu foco volta-se não mais para o produto apenas, mas para as pessoas, seu capital humano. São os colaboradores e líderes que as diferenciam no mercado. É o componente humano sua principal vantagem competitiva. O coaching vem se destacando justamente como uma das mais completas soluções para o desenvolvimento da liderança e surge como uma saída para as empresas que buscam inovar na arte de administrar e cuidar de gente.
Para quem é indicado?
Todo coach é líder, mas nem todo líder é coach. O Programa Líder Coach é um treinamento de três dias(extensivo para 06 meses) desenvolvido para capacitar nas habilidades de Líder Coach. Destinado a líderes, tais como empresários, executivos, presidentes, diretores, gerentes, ou profissionais de RH e coaches – que querem ter um modelo de coaching testado como uma ferramenta eficaz para desenvolvimento e gestão de pessoas.
O Programa Líder Coach – O Líder criador de Líderes foi desenvolvido para:
Auxiliar os gestores nesse processo de mudança;
Propicia um alinhamento entre as expectativas da organização e as competências profissionais dos líderes;
O entendimento de si mesmo, através de reflexão sobre suas crenças, valores, missão e visão de vida;
Contribui com o gestor nesse processo de mudança interna que o tornará mais autoconfiante, inovador, ousado e estratégico;
Contribui com o gestor a tornar-se o verdadeiro agente de mudanças positivas em sua equipe alinhando-a aos direcionadores e objetivos estratégicos de sua organização;
Obter o maior número de resultados positivos;
Desenvolver e criar outros líderes.
Objetivos
O gestor aprende na prática alguns dos modelos mais efetivos e avançados no uso do coaching como estilo de liderança;
O participante recebe os instrumentos necessários para superar-se constantemente, provocando um significativo aumento de eficiência e produtividade com consequente melhora na qualidade de vida e redução do stress;
O gestor aprende como criar sucessores e colaboradores-líderes;
Definição do papel do Líder e do Líder Coach;
Análise de hábitos que ajudam ou interferem na liderança;
Oferece recursos para o gestor lidar com o stress próprio e de sua equipe;
Mostra como criar uma equipe que se responsabiliza pelos resultados;
Fornece ferramentas efetivas para o gestor de como desenvolver seus liderados;
Como utilizar e aplicar o coaching para obter resultados extraordinários;
Esclarece os mitos e realidades sobre motivação de equipes;
Aumento de performance seja na vida pessoal ou profissional;
Analise e implementação de estratégias eficazes;
Ampliar sua capacidade para o alcance de resultados;
Processos de mudança sustentável e equilibrada;
Encontrar o propósito, a missão e a visão;
Superação de momentos difíceis, de crise, obstáculos e desafios;
Manejo das relações a todos os níveis comportamentais;
Entender e utilizar efetivamente as emoções;
Projetos de novos negócios, empreendedores;
Relatórios de Avaliação e evolução individual e em grupo;
Desenvolvimento de Comunidades – Grupos GOLD: Grupo Ouro de Líderes em Desenvolvimento.
Conteúdo Programático - Formação de Líderes de Alta Perfomance
Um programa completo, rápido e efetivo para capacitação de líderes, baseado nas técnicas e ferramentas em Coaching, voltado para uma gestão assertiva de alta performance. O Líder Coach - O Líder Criador de Líderes é resultado de mais 25 aos da ampla experiência do Vagner Molina, em desenvolvimento de pessoas O programa está estruturado em 09 módulos, sendo cada módulo é composta por conteúdos e dinâmicas, totalizando 30 horas de aprendizagem.
MÓDULO I
Lidando com bloqueios e adversidades;
Planejamento e definição de metas;
Escuta Ativa - Comunicação direta.
Gestão do progresso e responsabilização;
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
Fornece ferramentas efetivas para o gestor de como desenvolver seus liderados;
Implementação do Plano de Ação;
MÓDULO III
Assessments: quais são meus valores?
Exercício: Roda dos valores;
Construindo uma Cultura de valores: Estudo de casos: Jack Welch; Jeffrey Immelt; John Maxwell; Ken Blanchard.
MÓDULO V
Principais tipos de coaching;
Como dar feedback - Exercícios; Dinâmica em duplas; Dinâmica em grupo.
Aprendizagem, Crenças e Valores - Dinâmica com sessão de coaching ao vivo.
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
MÓDULO VII
O que é Liderança?
Assessment: Tipos de Liderança, qual é o meu?
Imperativos para Liderança;
O líder criador de líderes;
Liderança pessoa a pessoa;
Etapas do líder e do liderado, Empenho, Empoderamento, Relacionamentos e resultados;
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
MÓDULO IX
O Profissional do Futuro;
O Servidor;
Exercício: liderando a si mesmo;
O Líder que constrói: Estudo de casos;
Entrevista ao vivo com um Líder – convidado especial.
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
Desenvolvimento de Comunidades – GOLD(Grupo Ouro de Líderes em Desenvolvimento).
MÓDULO II
Desenvolvendo Empatia;
Estruturação de Metas;
Implementação do Plano de Ação;
Gestão do Tempo;
Comunicação;
Exercícios e Dinâmicas;
Superação de momentos difíceis, de crise, obstáculos e desafios;
Avaliação individual e em grupo.
MÓDULO IV
Fundamentos do Coaching;
O que é e o que não é Coaching;
O Coaching e sua evolução no mundo;
O Papel do Líder Coach;
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
MÓDULO VI
Identificando e transformando crenças enraizadas;
Crenças Limitantes e Verdades que Libertam;
Avaliação individual e em grupo - Dinâmica com sessão de coaching ao vivo.
MÓDULO VIII
Inspire sua equipe com um verdadeiro Líder;
Características de Equipe de Alto Desempenho;
Curva de Desempenho de uma Equipe;
Características de Liderança de Alto Impacto;
Entrevista ao vivo com um Líder – convidado especial.
Exercícios e Dinâmicas;
Avaliação individual e em grupo.
Metodologia
Material didático especialmente desenvolvido(personalizado), exposição dialogada, dinâmicas de grupo, avaliações, filmes/vídeos, teatro treinamento;
Utilização de Esquetes Teatrais(opcional)
O teatro é uma linguagem que utilizamos em todas palestras, esquetes(cenas ao vivo) pois é dotado de grande poder de síntese, que possibilita a abordagem de conteúdos extensos em tempo reduzido;
Para esta palestra 2 ou 3 atores são integrados ao contexto do ensino.
Informações Adicionais
Os participantes terão acompanhamento e suporte por e-mail ou fone por 90 dias a dúvidas, questionamentos, entre outros.
Todos os participantes ganharão manual adicional em formato PDFcontendo exercícios práticos e 50 dicas para desenvolver, treinar e aplicar os conceitos aprendidos.
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