Liderança Autêntica

Temos paixão por ver gente de todos os estilos de vida liderar com autenticidade e porque desejamos ajudar pessoas como você a descobrir a Liderança Autêntica.

Este Programa Liderança Autêntica possibilitará que você tenha ideias, aprenda lições e aplique-as no desenvolvimento pessoal de sua liderança. Isso lhe permitirá tornar-se um líder altamente competente - e autêntico - que conhece seu verdadeiro norte e permanece no caminho.


Para onde foram todos os líderes?

A missão de uma companhia, ou seja seu significado, sua razão de existir é fundamental para nortear os seus valores e, principalmente, a atuação dos colaboradores. De nada adianta ter os pilares de uma empresa – a missão, a visão e os valores bem definidos apenas no papel. A equipe tem de realmente conhecê-los e acreditar neles.

Para adotá-los e disseminá-los em toda a organização é imprescindível que os líderes tenham fé nesses valores, os transpirem em suas ações e atitudes e sejam os melhores e verdadeiros exemplos a serem seguidos. Liderança é importante. Interessa muito, às nossas empresas e instituições, as pessoas que trabalham nelas, e aquelas a quem essas empresas atendem. Para que a sociedade funcione de maneira eficaz, precisamos de líderes autênticos que possam encorajar as pessoas a dar o máximo de si, se destacarem e liderar a si mesmos.

Após o Liderança Autêntica todos os participantes estarão preparados para:

Que você seja influenciado a transformar-se em um líder autêntico, comprometido a fazer um mundo melhor e a liderar não somente com a mente, mas também com o coração;

Ser fiel a seus valores, que significa aceitar as suas falhas tão bem quanto seus pontos fortes;

Adquirir as cinco dimensões através de um círculo que se misturam para formar um líder autêntico: Objetivo, Valores, Relacionamentos, Autodisciplina, Coração;

Liderar suas equipes e suas empresas para atingir resultados sustentados por uma missão, visão autêntica e valores pessoais e profissionais compartilhados;

Motivar pessoas com diferentes perfis, tirando o melhor da cada um dos seus liderados;

Transformar grupos em equipes que trabalham em conjunto para atingir objetivos comuns;

Utilizar a ferramenta de coaching na liderança, formando, educando e treinando novos líderes.

Tornar-se altamente capacitado para desenvolver e colocar em prática um planejamento eficiente, voltado para os resultados.

O que é necessário para torná-lo um líder autêntico e competente?

Alinhar as pessoas à sua volta a um propósito comum que as inspire ao desempenho máximo;

Deve uni-las em torno de um conjunto comum de valores, de modo que as pessoas em toda saibam exatamente o que você espera delas. Você deve servir de exemplo desses valores;

Deve empoderá-las para se destacarem e você deve liderar de tal maneira que as pessoas em toda empresa estejam altamente motivadas e deem o máximo de si para a companhia;

Saberá como satisfazer seu público, como líder, tem responsabilidade de satisfazer clientes, colaboradores, acionistas e comunidades.


Introdução

Por que desenvolver a Liderança Autêntica?

Analisando sua viagem de liderança

Qual a história da sua vida?

Por que os líderes perdem o rumo?

O desenvolvimento de liderança no "cadinho"

Descobrindo a sua Liderança Atêntica

Aumente a sua auto-consciência;

Viva segundo os seus valores;

Encontre o ponto ideal de suas capacidades motivadas;

Formando a sua equipe de apoio;

Integre sua vida.

Colocando a sua Liderança Autêntica em ação

Lidere com propósito;

O empoderamento de outros para liderar;

Aperfeiçoe a competência de sua liderança.

Conclusão

Criar seu Programa de Desenvolvimento de Liderança.


Metodologia

Material didático especialmente desenvolvido(personalizado), exposição dialogada, dinâmicas de grupo, avaliações, filmes/vídeos, teatro treinamento;


Fale com a gente!

shadow-ornament



O Monge e o Executivo