VAGNER MOLINA

Expert em Gestão e Desenvolvimento
de Lideranças

Bill George é autor de um livro que já e li e estudei muito: Liderança Autêntica - Confie em você, sua história de vida define a sua Liderança. É absoluta verdade e tem tudo a ver comigo. Minha origem de formação passa por Tecnologia e logo comecei a dar aulas em 1978 preparando profissionais para dar suporte técnico em computadores e periféricos. Resultado: nunca mais me afastei da sala de aula. Continuei estudando muito e para me manter, nos anos 80, procurei trabalho em escolas de informática e Faculdades. Acabei virando sócio de uma assistência técnica e fabricante de computadores pessoais(1986, início dos PC´s no Brasil), mesmo formado, sempre amei dar aulas, ser professor. Após passar por consultorias, implantação de sistemas, me "afastei" da tecnologia com a missão de desenvolver gente, agregar valor na vida das pessoas e na formação de lideranças.

Com o tempo, percebi o interesse das empresas por temas como Liderança, Gestão de Pessoas, Alta Performance, e acabei atuando fortemente na educação corporativa, com o objetivo de desenvolver as pessoas e melhorar seus resultados. Sensacional! Acabo de completar 25 anos nesta área! Casei, tive filhos, casei novamente, viajei muito por este Brasil extraordinário, escrevi alguns livros(no formato digital, mas também terei em papel), acertei e errei muito. Quero continuar aprendendo! Um novo marco na minha história aconteceu em 2008, quando pela primeira vez na história um livro best seller saiu das "páginas" para tornar-ser a Peça Teatral "O Monge e o Executivo" assistida por mais de 100.000 pessoas. Esta é a brevíssima história de meu passado. No resto do site, de certa forma, procuro contar a história do futuro.


Vagner Molina e equipe elaboram o melhor Diagnóstico Empresarial como ferramenta de Gestão!

Quando estamos inseridos em um desafio, muitas vezes ficamos com a visão viciada, focada sempre nos mesmos problemas e soluções. Quando somos chamados para treinamentos ou consultorias, notamos que, muitas vezes, o que é solicitado pela direção não é realmente o grande problema da equipe. E quando erramos na identificação do problema, a solução proposta certamente também será equivocada. Isso é um grande problema, que pode levar à perda de tempo e recursos. Partindo desse princípio, criamos uma metodologia única para análise da sua estrutura com foco e na Liderança.




Agregando Coaching e Mentoring

Estratégicas e focadas no alto desenvolvimento pessoal e profissional, temos nossas ações de Coaching e Mentoring realizadas pela nossa equipe senior.


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O Monge e o Executivo